Einerseits nimmt der Verkehr weiter zu. Die Staus treffen nicht nur die Autobahnen, sondern auch die darunter liegenden Straßen. Der Verkehr nimmt mit der Zeit zu und Staus konzentrieren sich nicht mehr nur während der typischen Hauptverkehrszeit. Diese wachsende Überlastung gefährdet die Zugänglichkeit und Lebensqualität der Zentren. Auf der anderen Seite, das Klima Uhr wird auch tickt gnadenlos. Um das flämische Ziel zu erreichen, bis 2030 im Vergleich zu 2005 35% weniger CO2 zu produzieren, muss die Mobilität einen wesentlichen Beitrag leisten. Um dieses Ziel zu erreichen, ist es notwendig, mehr Menschen davon zu überzeugen, ihr Auto häufiger zu Hause zu lassen und sich für Formen des kollektiven Transports zu entscheiden./p>
Darüber hinaus werden technologische Entwicklungen, einschließlich autonomer Fahrzeuge, einen enormen Einfluss auf die Entwicklung der Mobilität haben. Neue Technologien, neue Konzepte, neue Möglichkeiten, aber auch neue Rollen, die ausgefüllt und übernommen werden müssen. De Lijn hat eine klare Vorstellung von der zukünftigen Mobilität und welche Rolle sie dabei spielen kann und will. Der rote Faden konzentriert sich hier auf den modalen / mentalen Wandel und auf starke Partnerschaften. Alle Akteure im Mobilitätsbereich müssen helfen, diese Veränderung zu realisieren.
Mission
Ein kluger Reisebegleiter für ein lebenswertes Flandern in Bewegung.
Vision
Wir sind der attraktive, zuverlässige und effiziente Partner für nachhaltige und zukunftsorientierte Mobilitätsdienste.
Werte
Jeder Mitarbeiter kann zur Mission und den Zielen von De Lijn beitragen. Wie gehen wir das an? Unsere Werte zeigen die richtige Richtung. Unsere Werte sagen uns, wie wir unsere Arbeit organisieren.
- Gemeinsam vorwärts gehen
Eine Kombination aus zusammenarbeiten und vorwärts gehen. Wir wollen nicht am selben Ort weiter radeln. Nur wenn alle auf derselben Seite sind und wir zusammenarbeiten, können wir unsere Ziele erreichen. - Im Dialog
bedeutet Dialog wechselseitigen Verkehr: miteinander reden und wirklich zuhören. Eine offene Kultur zwischen Kollegen. Beratung zwischen einem Mitarbeiter und einem Vorgesetzten oder zwischen Kollegen aus anderen Abteilungen und Einheiten. - Leidenschaft für unsere Kunden
Für unsere internen und externen Kunden da sein. Mach nur ein bisschen mehr. - Sorgfältiges Unternehmertum
Wir sind ein Unternehmen mit großer Vielfalt. Wir suchen nach Lösungen, um immer wirtschaftlich und kostenbewusst zu arbeiten, und dies unter Berücksichtigung der anderen und unserer Umwelt.
Strategische Ziele
- De Lijn erbringt alle Mobilitätsdienste auf operativ hervorragende Weise für einen besseren Service.
- De Lijn trägt zu einem nachhaltigen Flandern bei, in dem Menschen, Umwelt und sozialer Mehrwert von zentraler Bedeutung sind.
- De Lijn integriert kundenorientierte innovative multimodaleLösungen in das Angebot an Mobilitätsdiensten. Dafür sucht sie die besten Partnerschaften.
